Os headhunters trabalham de forma sigilosa para chegar à pessoa certa; para os consultores, os profissionais estão se tornando CEOs cada vez mais cedo.
Os headhunters trabalham de forma sigilosa para chegar à pessoa certa; para os consultores, os profissionais estão se tornando CEOs cada vez mais cedo.
Felicidade e trabalho são palavras dificilmente encontradas na mesma frase. Porém, te garanto que é possível trabalhar em algo que te torne uma pessoa realmente feliz.
Ainda digo mais! É possível ganhar dinheiro e ser feliz ao mesmo tempo. E digo mais ainda! Se você não tem paixão pelo seu trabalho, dificilmente alcançará o sucesso profissional e financeiro.
Para representar essa situação, gosto muito do diagrama abaixo, do consultor Bud Caddell.
Ainda digo mais! É possível ganhar dinheiro e ser feliz ao mesmo tempo. E digo mais ainda! Se você não tem paixão pelo seu trabalho, dificilmente alcançará o sucesso profissional e financeiro.
Para representar essa situação, gosto muito do diagrama abaixo, do consultor Bud Caddell.
Inspirado por Peter Drucker, seguem algumas afirmações sobre foco no mercado.
Muitas pessoas reclamam sobre seus trabalhos porque querem mais autoridade.
A questão é que normalmente, é mais fácil fazer as coisas acontecerem assumindo responsabilidades ao invés de buscando só a autoridade. Responsabilidade normalmente é oferecida, raramente aceita.
Nessa palestra, Daniel Pink , mostra um case sobre o que realmente motiva as pessoas e experiências que algumas empresas ao redor do mundo puderam vivenciar.
Bruna Dias, gerente de orientação de carreiras da Cia de Talentos, revela que nervosismo nas entrevistas é natural, mas não pode ser usado como desculpa para deslizes.
Os tablets foram o destaque da Consumer Electronics Show 2011, em Las Vegas, no mês passado, que apresentou ao mercado mais de uma centena de modelos, a maioria de marcas ainda desconhecidas no país. Para 2011, o número de unidades vendidas deve saltar de 19,4 para 54,8 milhões. Destas, 10 milhões devem ser adquiridas por empresas. Confira o melhor modelo para o seu negócio.
Quem nunca quis pedir um aumento e não soube como? Essa é, realmente, uma situação difícil, seja para quem pede, seja para que escuta o pedido. Ambos, no entanto, precisam enxergar tudo com naturalidade. O profissional deve ter boas razões para convencer o chefe de que merece ter um salário mais alto. Já o gestor deve estar disposto a ouvir.
